TCF Canada - Expression Écrite

Rédaction d'un message pour décrire, raconter et/ou expliquer, adressé à un ou plusieurs destinataires, dont le statut a été précisé dans la consigne. Nombre de mots attendu : minimum 60 mots/maximum 120 mots.

Vous avez appris qu'un ancien mentor ou collègue de votre domaine professionnel a récemment reçu une distinction prestigieuse pour son travail innovant. Rédigez un courriel à cette personne pour la féliciter chaleureusement, exprimer votre admiration et expliquer brièvement comment son travail a pu influencer votre propre parcours ou vos méthodes.

Rédaction d’un article, d’un courrier, d’une note, … à l’intention de plusieurs destinataires pour faire un compte rendu d’expérience ou un récit. Comptes rendus et récits seront accompagnés de commentaires, d’opinions ou d’arguments, en fonction d’un objectif (ex : revendiquer, se réconcilier, …). Nombre de mots attendu : minimum 120 mots/maximum 150 mots.

Vous avez récemment entrepris un défi personnel consistant à réduire drastiquement votre temps d'écran (téléphone, ordinateur, télévision) pendant un mois, dans le cadre d'une « détox numérique ». Rédigez un article pour un blog spécialisé dans le bien-être ou le développement personnel afin de partager votre expérience. Décrivez les défis rencontrés, les bénéfices observés et donnez des conseils à d'autres personnes qui envisageraient de relever un défi similaire.

Rédaction d’un texte (pour un journal, un site Internet, un collègue, un supérieur hiérarchique, …) qui compare deux points de vue portant sur un fait de société, exprimés dans deux documents. Le candidat donne son avis sur le thème traité dans les deux documents. Nombre de mots attendu : minimum 120 mots/maximum 180 mots.

Sujet : Les espaces de travail : bureaux ouverts (open-space) ou bureaux individuels ?

Document 1 : Les défenseurs des bureaux ouverts mettent en avant la collaboration accrue, la communication facilitée et un sentiment de communauté. Ces espaces stimulent la créativité grâce aux échanges spontanés et permettent une meilleure utilisation de l'espace, réduisant ainsi les coûts pour les entreprises. Ils sont perçus comme modernes et dynamiques, encourageant la transparence et la flexibilité au sein des équipes.

Document 2 : Les détracteurs des open-spaces regrettent le manque d'intimité, le bruit constant et les distractions qui nuisent à la concentration et à la productivité. Pour beaucoup, les bureaux individuels offrent un environnement plus calme et propice au travail approfondi, ainsi qu'un meilleur respect de l'espace personnel, essentiel pour le bien-être et la satisfaction des employés. La gestion des interruptions y est également plus efficace.

Comparez les deux points de vue présentés dans les documents ci-dessus. Ensuite, donnez votre propre opinion sur le type d'environnement de travail que vous jugez le plus propice à l'efficacité et au bien-être des employés.