Rédaction d'un message pour décrire, raconter et/ou expliquer, adressé à un ou plusieurs destinataires, dont le statut a été précisé dans la consigne. Nombre de mots attendu : minimum 60 mots/maximum 120 mots.

Vous êtes nouveaux dans une université. Décrivez à vos amis comment cela se passe avec (les prof, autres étudiants, les activités et autres).

Rédaction d’un article, d’un courrier, d’une note, … à l’intention de plusieurs destinataires pour faire un compte rendu d’expérience ou un récit. Comptes rendus et récits seront accompagnés de commentaires, d’opinions ou d’arguments, en fonction d’un objectif (ex : revendiquer, se réconcilier, …). Nombre de mots attendu : minimum 120 mots/maximum 150 mots.

Vous avez décidé de ne plus utiliser les réseaux sociaux ( twitter Instagram Facebook et autres). Écrivez un message à vos amis en citant les raisons derrière cette décision.

Rédaction d’un texte (pour un journal, un site Internet, un collègue, un supérieur hiérarchique, …) qui compare deux points de vue portant sur un fait de société, exprimés dans deux documents. Le candidat donne son avis sur le thème traité dans les deux documents. Nombre de mots attendu : minimum 120 mots/maximum 180 mots.

Les photos sur le CV, pour ou contre ?
Document 1 :
On parle de l’inutilité de la photo sur le cv tant que ce qui est important sont les diplômes requis et l’expérience professionnelle. Les employeurs n’aiment pas avoir des photos, une étude montre que c’est une perte de temps. La photo sur un cv ne doit pas être obligatoire car elle peut influencer les employeurs, certains employeurs peuvent choisir un candidat en se basant sur sa couleur (une sorte de discrimination).

Document 2 :
Christophe adhère à l’idée que la présence d’une photo sur le CV ne sera pas un critère de sélection mais elle est indispensable pour quelques métiers tel qu’une hôtesse d’accueil, la photo est nécessaire, il donne une idée sur le candidat et certaines employeurs veulent voir la photo pour décider pour ou contre un candidat.